湖北省公提供2024 年 4 月 21 日广西区考面试 B 类试题参考解析。更多关于2024 年 4 月 21 日广西区考面试 B 类试题参考解,湖北公务员面试真题的内容，请关注湖北公频道湖北人事考试！

　　面试时间：15 分钟;其中思考时间 3 分钟，答题时间 12 分钟，不单独计时，考官不 读题(部分老南有时钟，部分考场为机械钟，部分考场没有时钟，也有平板电脑计时的，倒 计时 3 分钟进行提醒)。

　　第一题： 随着乡村振兴战略的深入推进，乡镇基层干部队伍的建设也面临着新的形势和任务。为 了补充基层干部的缺口，各地纷纷选拔优秀的年轻干部担任乡镇书记、镇长等重要职务，同 时也有不少老干部担任基层科员、村干部等辅助职务，因此出现了书记、镇长是 90 后，科 员是 70 后的特殊现象。对于“孙子指导爷爷”现象，你怎么看?如果你被录用，怎么样才能做好 “跨代共治”工作?

　　随着乡村振兴战略的深入推进，乡镇基层干部队伍的建设也面临着新的形势和任务。为 了补充基层干部的缺口，各地纷纷选拔优秀的年轻干部担任乡镇书记、镇长等重要职务，同 时也有不少老干部担任基层科员、村干部等辅助职务，因此出现了书记、镇长是 90 后，科 员是 70 后的特殊现象。对于“孙子指导爷爷”现象，你怎么看?如果你被录用，怎么样才能做好 “跨代共治”工作?

　　第一问：基层出现的“孙子指导爷爷”的跨代共治模式是基层干部队伍建设的一种创新 和尝试，也是基层工作的一种挑战和机遇。这种模式的优势和劣势是什么?我们不妨从以下 几个方面做分析。

　　首先，这种模式的优点是可以在一定程度上完成老中青结合，优势互补，提高基层工作的效率和质 量。90 后的书记镇长，一般都是经过严格的选拔和培训，具有较高的学历和素质，熟悉新 时代的发展理念和要求，敢于创新和突破，能够把握基层发展的方向和重点，带领基层干部 和群众走在时代的前列。70 后的科员，一般都是有着丰富的基层工作经验和群众基础，熟 悉基层的真实的情况和工作方法，能帮助年轻干部处理好各种复杂的问题和矛盾，传授基层 工作的技能和经验，为基层工作的顺利开展提供保障。两代人相互配合，相互学习，相互支 持，就能够形成一个高效的工作团队，实现基层工作的优化和升级。

　　其次，这种模式的劣势在于也许会出现代沟和矛盾，影响基层工作的和谐和稳定。90 后 的书记镇长，虽然有着较强的理论水平和创造新兴事物的能力，但是也可能缺乏基层工作的经验和实践， 对基层的情况和需求不够了解和把握，对基层的工作方式和方法不够熟悉和适应，对基层的 工作难度和压力不够重视和应对，导致基层工作的效果不理想，甚至引发基层的不满和反弹。 70 后的科员，虽然有着丰富的基层工作经验和群众基础，但是也有几率存在思想保守和固化， 对新时代的发展理念和要求不够认同和适应，对年轻干部的工作方式和方法不够支持和配合， 甚至会出现消极怠工和抵触情绪，影响基层工作的进展和发展。两代人如果不能够沟通和协调， 就也许会出现工作上的摩擦和冲突，影响基层工作的和谐和稳定。

　　这种模式有着优势和劣势，也有着存在意义和价值。只要能够正确地处理好两代人之间的 关系，充分的发挥两代人的优势，有很大成效避免两代人的劣势，就可以在一定程度上完成基层工作的高效和质量， 为乡村振兴战略的实施提供有力的支撑。

　　第一，作为一名年轻干部，虚心学习，尊重长辈。由于工作经验和工作上的能力的不足，认 真且诚恳的跟老同事们交流，学习优秀的工作经验，学习老同事们做群众工作的方式方法， 学习老同事们的吃苦耐劳、无私奉献精神。

　　第二，兼顾工作的原则性与灵活性。年轻人可能有些创新的工作思路，比如电子化表格 的使用、政务 APP 的推广以及线上会议等。只要是便民利民的事，让群众少跑腿的事，都 能够直接进行尝试。老同事们可能思想没那么开放，电子软件使用不够专业，年轻人多与老同事 沟通，多商讨，也能够直接进行手把手培训和教学。不可一刀切，应该因地制宜。

　　总之，“孙子指导爷爷”的创新模式将在磨合中进步，也将在进步中带动乡村的发展。

　　第二题： 为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,使乡亲们尽快富起来，某养殖企业对某 村实施对口帮扶工作，提供了 6000 只鸡苗，准备向贫困户进行发放，村委成员对此有不同 意见，具体如下：

　　处理鸡苗发放问题涉及到平衡各方利益和合理的安排的重要性。作为驻村，我会 采取以下措施来处理这个问题：

　　1. 实地调查和了解情况： 首先，我会与村委成员一起实地调查，了解贫困户的具体 情况，包括贫困程度、家庭人口和居住状况等。关切那些已外出或不适合饲养的家庭 情况，以便在后续灵活调整扶贫方案。

　　2.加强沟通和协调： 在制定和执行发放方案的过程中，与村委成员和贫困户家庭保持 密切沟通和协调。解释发放原则和政策，以及你们可以获得的受益回报，让大家理解并支持 这一帮扶措施的合理性和公正性。

　　3.制定公平合理的发放方案： 根据调查的最终结果，制定一个公平合理的鸡苗发放方案。对 于那些已外出或无法饲养的家庭，能调整发放对象，将鸡苗分配给确实能够饲养的贫困 户。对其他家庭，可优先考虑给予适当补偿或帮助，提供别的形式的帮扶或补贴。确保扶贫 措施能更的精准有针对性。

　　4.满足贫困户需求： 针对有意见的贫困户家庭，应该依据真实的情况，合理调整发放数 量，尽量满足他们的需求。对于 B 提出的建议，可优先考虑在可行的情况下给予额外发放， 但要确保公平和透明性。

　　5.及时行动应对天气影响： 针对天气炎热的问题，制定紧急应对措施，确保鸡苗能够 尽快发放到位。能够最终靠降温措施、加强监测等方式，确保鸡苗的生存和安全。

　　在发放后建立跟踪机制，及时了解发放效果和反馈意见。根据反馈及时作出调整政策和措 施，确保帮扶工作的有效性与可持续性。相信，通过以上措施，可以更好地处理鸡苗发放问 题，确保帮扶措施真正惠及贫困户，促进脱贫攻坚成果的巩固和乡村振兴的顺利推进。

　　第三题： 为推动平安乡镇建设，村里拟制定夜间巡逻制度，对此有村干部说好;有的村干部说我 们村很安全，没必要巡逻;有的村干部说我们就随便走走得了;有的村干部说在巡逻过程中 发现一些安全风险隐患。你做为乡镇干部，如何更好地推进该项工作?

　　开展夜间巡逻，有利于切实维护全乡社会治安秩序，营造平安和谐的社会环境，有效提 升群众的安全感和满意度，我作为乡村干部，要积极推动夜间巡逻制度的制定和落实，多措 并举，保障群众生命财产安全。

　　第一，提升认识，齐心协力。针对有的干部说村里很安全，随便走走得了的情况，我 会耐心的和同事说明，当前是农村“两抢一盗”等侵财案件的易发期和高发期，我们要防患 于未然，不能放松警惕。

　　第二，加大宣传，提升意识。我将与同事一起利用短信、村务公开栏、广播、群众会议 等形式全方位多角度开展宣传，在全乡范围内宣传夜间巡逻的目的和意义，让广大群众从思 想上真正认识到夜间治安巡逻对预防治安案件发生的及其重要的作用，切实增强群众防范意识。

　　第三，强化组织领导，加强队伍建设。我会组织成立治安巡逻工作领导小组，由村干部、 民兵、志愿者等组成的夜间治安巡逻队伍，做好人员分组，制定巡查时间表路线图，为队员 配备手电筒、袖标、对讲机、橡胶棒等夜间巡逻装备。由村“两委”干部带队，在村里重点 路段、重点区域以徒步巡逻、巡逻车巡逻等方式，排查可疑人员，盘查可疑车辆，提高巡逻 效率和效果。

　　三是坚持依法处置，强化督导措施。针对有干部提出发现的安全风险隐患问题，要及时查漏 补缺，对于出现的违背法律规定的行为，充分运用法治思维和方式，及时制止并上报。同时邀请乡村综 治中心联合乡派出所对各村夜间义务巡逻情况做督查，对发现的共性问题及时通报和整改， 确保有效地打击和预防违法犯罪行为的发生。

　　相信在全体村民和村干部的共同努力下，夜间巡逻制度能有效增强村民安全防范意识， 保护居民财产安全，让村民有一个和谐、稳定的居住环境。